公共机构采用秘密，基本专业知识就是能力的证

2018-06-1711：14sky200105
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综合能力测试分为四类：普通，教育，医学和护理。
所有这些都是客观问题，其中包含140个问题，120分钟的考试时间以及100分的分数。
教育机构招聘人员的考试主题是“综合能力测验”（教育）。招聘医疗专业人员的医疗机构的考试目标是“综合能力测验”（医生）。医疗机构招募护理人员的调查对象为“综合技能测验” >>（护理）。公务员（与行政人员有关），应届毕业生的官员（咨询行政人员）和其他招聘人员的考试为“综合能力测试”（一般类别）。
（1）综合能力测试（普通班）
主要衡量候选人为国家机构或机构工作所必须具备的基本技能和素质。
测试结构包括五个部分。基本常识，定量关系，言语理解和表达，判断推理和数据分析。
（2）综合能力测试（教育）
它主要衡量候选人在教育中必须具备的基本能力和专业知识。
测试结构包括六个部分。基本常识，定量关系，语言理解和表达，判断推理，数据分析和教育经验（占专业知识的40％）。
（3）综合能力测试（医学）
这主要衡量候选人在医疗实践中必须具备的基本能力和专业知识。
考试结构包括六个部分：基本常识，定量关系，语音理解和表达，判断推理，数据分析和医学专业知识（占专业知识的40％）。
（4）综合能力测试（护理课）
它主要衡量应聘者在护理工作中必须具备的基本能力和专业知识。
测试结构包括六个部分。基本常识，定量关系，言语理解和表达，判断推理，数据分析，专业护理知识（占专业知识的40％）。
二，回答要求
确保带上您的文字：钢笔或钢笔（最好是黑笔），铅笔和2B橡皮，简单的计算器。
在“综合水平测试”中，考生必须使用2B铅笔回答机器可读的答题纸，并且考试表格上的所有答案均无效。
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